Les dix règles de l'approche directe (démarche réseau)
2. L'approche directe, les principes
Les principes de l'approche directe peuvent également permettre à un cadre en poste de piloter sa carrière en découvrant des opportunités d'évolution.
Il est essentiel de lever les freins qu'une réserve excessive mettrait à se lancer dans une approche directe :
- il s'agit d'une méthodologie efficace pour accéder aux offreurs d'emploi du marché caché,
- chaque entretien de réseau doit être gagnant-gagnant avec les prescripteurs [1] qui glanent des informations et enrichissent leur réseau, ce qui leur sera peut-être utile s'ils sont eux-mêmes amenés à chercher un emploi,
- les entretiens de réseau permettent de s'entraîner et d'être plus efficace lors des entretiens de recrutement.
Et l'expérience montre que cela fonctionne !
Une approche directe vise à :
- partir de prescripteurs appartenant à son réseau primaire,
- rebondir de prescripteur en prescripteur grâce à des entretiens de réseau,
- afin de rencontrer le plus vite possible, pour des entretiens de recrutement, des décideurs offreurs d'emploi du marché caché.
[1] Dans une approche directe, le prescripteur est toute personne vous recevant pour un entretien de réseau