2. Les 5 points clés de l'organisation

Chercher un job signifie mener de front des actions très différentes, plus ou moins étalées dans la durée. Pour vous y retrouver, un suivi rigoureux et un emploi du temps carré sont nécessaires.                     

1. Equipez-vous.

Vous avez besoin d’un coin à vous, d’un minimum d’espace et de tranquillité. Evitez les bouts de papiers volants  en investissant dans des chemises, boîtes en carton, classeurs, bacs à courrier... Munissez-vous d’un téléphone avec répondeur, et prévoyez des accès réguliers à un ordinateur connecté à Internet.

2. Planifiez votre emploi du temps.

Sur un agenda ou un calendrier,  notez les tranches horaires que vous consacrerez à telle ou telle tâche  (recherche d’infos, rédaction de lettres, relances téléphoniques…). Vous  y signalerez aussi les salons et manifestations professionnels qui  peuvent vous intéresser et vos rendez-vous.

3. Créez  un tableau de bord.

Indispensable pour savoir où vous en êtes et ne  pas laisser vos démarches en souffrance ! Sur un tableau (papier ou  informatique), notez et datez vos envois de candidature et vos prises de contact avec des membres de votre réseau. Indiquez aussi les relances que vous prévoyez d’effectuer, et les retours reçus.

4. Archivez vos candidatures.

Vous postulez ? Glissez dans un dossier tous les éléments que vous avez réunis sur l’entreprise (secteur, taille, coordonnées, contacts…), votre candidature (CV, lettres de motivation et de relance), et la réponse reçue. Vous pourrez ainsi resituer immédiatement le recruteur quand il vous contactera, et préparer votre entretien en vous appuyant sur les arguments qui ont  éveillé son intérêt.

5. Faites le  bilan de vos actions.

Régulièrement, évaluez et analysez vos «retours sur investissement». Pourquoi cette candidature est-elle restée sans réponse ? Lors de votre dernier entretien, quels sont les aspects  sur lesquels le recruteur a insisté, les points forts et les points faibles qui ont été mis en lumière ?