2. L'approche directe, les principes

Les principes de l'approche directe peuvent également permettre à un cadre en poste de piloter sa carrière en découvrant des opportunités d'évolution.

Il est essentiel de lever les freins qu'une réserve excessive mettrait à se lancer dans une approche directe :

  • il s'agit d'une méthodologie efficace pour accéder aux offreurs d'emploi du marché caché,
  • chaque entretien de réseau doit être gagnant-gagnant avec les prescripteurs [1] qui glanent des informations et enrichissent leur réseau, ce qui leur sera peut-être utile s'ils sont eux-mêmes amenés à chercher un emploi,
  • les entretiens de réseau permettent de s'entraîner et d'être plus efficace lors des entretiens de recrutement.

Et l'expérience montre que cela fonctionne !

Une approche directe vise à :

  • partir de prescripteurs appartenant à son réseau primaire,
  • rebondir de prescripteur en prescripteur grâce à des entretiens de réseau,
  • afin de rencontrer le plus vite possible, pour des entretiens de recrutement, des décideurs offreurs d'emploi du marché caché.

[1] Dans une approche directe, le prescripteur est toute personne vous recevant pour un entretien de réseau